Polityka firmy

Polityka firmy na ogół dotyczy trzech dziedzin: etyki, prawa i organizacji. Polityka prawna dotyczy przestrzegania zasad ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy, zasad rekrutacji pracowników i zasad wynagrodzeń. Polityka organizacyjna dotyczy upowszechnienia dobrej praktyki i zapewnienia spójności. Decyduje o zakupie towarów, metod księgowania, zasad dotyczących palenia papierosów, związków zawodowych. Wspiera też o jakość szkolenia i rozwoju pracowników. Administracja to kontrola papierów, która ułatwia porządek w papierach, fakturach itp. Księgowość- podstawą jest zapisywanie wydatków i przychodów. Najlepiej jest używać jednej księgi w której znajduje się wszystko. w ewidencji przychodów musisz uzgadniać przychody ze stanem konta bankowego.

ZACZNIJ OD SIEBIE!

Zanim zaczniesz zarządzać innymi ludźmi powinieneś zastanowić się nad swoimi obowiązkami. Ważnymi elementami, które poświęcisz jest czas oraz twoje finanse. Jak organizować czas? Po pierwsze efektywność, a po drugie wydajność. Przy poświęceniu czasu dla pracy należy unikać popadania w pracoholizm, ponieważ praca nie jest najważniejsza. Najlepsze jest rozpocząć od określenia, co faktycznie będziesz robił w pracy, proces ten nazywany jest analizą pracy. Zrozumienie ułatwi opracowanie specyfikacji osobowej, czyli listy kluczowych i pożądanych cech u osoby wykonującej daną pracę.

ZUS

1. Składka na ubezpieczenie społeczne
Składa się ona z 4 części: emerytalnego, rentowego, chorobowego oraz wypadkowego. Ubezpieczenie emerytalne i rentowe po połowie odprowadzają ZUS pracownik i pracodawca. Ubezpieczenie chorobowe natomiast w całości finansuje sam pracownik
2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Wysokość tej składki wynosi 8,25% i pokrywa ją w całości pracownik.

Podstawę do opodatkowania oblicza się w sposób następujący: przychód- koszty uzyskania przychodu - składki na ubezpieczenie społeczne.
ROZLICZEŃ SKŁADEK DOKONUJE W DEKLARACJI ROZLICZENIOWEJ ZUS DRA

W przekazywanych raportach miesięcznych powinny znaleźć się m.in: dane identyfikacyjne płatnika składek , dane identyfikacyjne ubezpieczonego wymiar czasu pracy, tytuł ubezpieczenia, podstawa wymiaru składek, kwota składek w podziale na należną od ubezpieczenia i płatnika, podstawa wymiaru i składka na ubezpieczenie zdrowotne, rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia, informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach